O salário médio de Jovem Aprendiz é de R$ 946 por mês em Brasil, que é 7% menor do que o salário médio mensal da Votorantim Cimentos para essa vaga, que é de R$ 1.021
Algumas regras importantes devem ser seguidas no processo de contratação de um jovem aprendiz. É importante atentar ao fato de que um contrato de aprendizagem deve ser um acordo especial, em que o prazo máximo não pode superar 2 anos
Na condição de aprendiz, o jovem contratado recebe salário e outros direitos trabalhistas e previdenciários, como vale-transporte, 13° salário, férias e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
A lei define que a empresa que contrata um aprendiz deve pagar, pelo menos, o valor do salário mínimo por hora.
O contrato de aprendizagem é considerado um contrato especial e sua vigência é por prazo determinado e, dessa forma, pode ser considerado um contrato singular, pois via de regra as contratações ocorrem quando o contrato de trabalho é firmado por prazo indeterminado.
O artigo 11 da Lei n.º 11.788, de 25 de setembro de 2008, ou Lei do Estágio, menciona sobre o período máximo que um estagiário pode ficar na empresa, que são dois anos, salvo em exceções como no caso de estagiários portadores de deficiência, onde esse prazo pode ser estendido além de dois anos.