1. Dedique-se A rotina de final de ano é puxada. Seu empregador procura pessoas que consigam se adaptar, e que não tenham problemas com horários difíceis e alternativos.
2. Ouça os mais velhos Ninguém melhor para ensinar a dinâmica da empresa do que os funcionários já efetivados. Ouça, observe e aprenda.
3. Esteja preparado Conheça bem o mercado onde está entrando. Estar familiarizado com o produto ou serviço aumenta sua agilidade e excelência na posição, e faz com que você consiga identificar mais facilmente as necessidades do cliente.
4. Trabalhe em equipe Um funcionário que colabora e apoia seus colegas em momentos de crise, terá mais chances quando o empregador decidir as efetivações.
5. Adapte-se A efetivação nem sempre vem quando o trabalho temporário termina. E o empregador vai se lembrar dos temporários que se destacaram por mostrar iniciativa, interesse pela empresa e força de vontade no dia a dia.
. Tenha foco Quanto mais focado no trabalho e menos no salário você for, mais chances terá de ganhar um emprego. O chefe presta atenção naquele funcionário que cumpre seu papel de temporário: desafogar o atendimento, resolvendo problemas em vez de transferi-los.
.Mostre que você quer continuar! Todas as suas ações durante o período de trabalho irão contar a seu favor no caso do surgimento de novas oportunidades naquela empresa (ou em outras, na verdade).